Quem sou eu

Minha foto
São Pedro da Aldeia, Região dos Lagos, Brazil
companheira da esperança ordeira, gente simples perdida no anonimato de sua função.Porém com nobreza de caráter traduzo um sentimento de repugnância quando lesada em meus direitos sociais,possuo mãos trabalhadoras,mãos cheias de esperança, para reconstruir sonhos, virando a página da história, e dentro do meu espaço, reconstruindo a nossa história. "Não me assusta o grito dos corruptos,mas o Silêncio dos inocentes." Lutherking

segunda-feira, 7 de fevereiro de 2011

Renascendo das Cinzas

 "A  fénix, o mais belo de todos os animais fabulosos, simbolizava a esperança e a continuidade da vida após a morte. Revestida de penas vermelhas e douradas, as cores do Sol nascente, possuía uma voz melodiosa que se tornava triste quando a morte se aproximava. A impressão que a sua beleza e tristeza causavam em outros animais, chegava a provocar a morte deles.
Segundo a lenda, apenas uma fénix podia viver de cada vez. Hesíodo, poeta grego do século VIII a.C. afirmou que esta ave vivia nove vezes o tempo de existência do corvo, que tem uma longa vida. Quando a ave sentia a morte aproximar-se, construía uma pira de ramos de canela, sálvia e mirra em cujas chamas morria queimada. Mas das cinzas erguia-se então uma nova fénix, que colocava piedosamente os restos da sua progenitora num ovo de mirra e voava com eles à cidade egípicia de Heliópolis , onde os colocava no Altar do Sol. Dizia-se que estas cinzas tinham o poder de ressuscitar um morto.
O devasso imperador romano Heliogábalo (204-222 d.C.) decidiu comer carne de fénix, a fim de conseguir a imortalidade. Comeu uma ave-do-paraíso, que lhe foi enviada em vez de uma fénix, mas foi assassinado pouco tempo depois".
Autor desconhecido

domingo, 6 de fevereiro de 2011

Assédio Moral no Trabalho

     


                        A prática do assédio moral no âmbito do trabalho e a afronta ao princípio da dignidade da pessoa humana. A evolução das relações de trabalho e a globalização têm tornado cada vez mais competitivo e desumano o ambiente de trabalho.
                                           O trabalhador passa a conviver em um ambiente de trabalho hostil, o que afeta diretamente sua saúde, surgindo desta forma, o que se convencionou chamar de assédio moral, assunto que merece uma atenção especial principalmente para as carreiras de  enfermeiros, psicólogos,fisioterapeutas e juristas.                                                  
  Assédio moral :”Exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego”. Vale ressaltar, que assédio moral e não assédio sexual,possuem diferenças,nem sempre o moral é sexual ,mas todo assédio sexual é moral.No assédio sexual alguém constrange outrem com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. Já o assédio moral tem por escopo a exclusão da vítima do mundo do trabalho, criando-se uma situação que obrigue a extinção do contrato de trabalho por decisão do próprio empregado, o que desobriga o empregador de arcar com as suas obrigações previstas na Consolidação das Leis do Trabalho. O assédio moral ou violência moral é, ainda, conhecida como mobbing (coação moral ou terror psicológico no trabalho), e se configura nas mais diversas situações. São exemplos deste tipo de conduta: as medidas destinadas a excluir uma pessoa de uma atividade profissional; ataques persistentes e negativos ao rendimento pessoal ou profissional sem razão; a manipulação da reputação pessoal ou profissional de uma pessoa através de ridicularizações; o abuso de poder; a determinação de prazos pouco razoáveis ou atribuição de tarefas impossíveis; o uso de meios ardis ou fraudulentos para atrapalhar a produtividade, entre outras práticas.
Dentro deste contexto, a prática do assédio moral é uma clara violação ao princípio da dignidade da pessoa humana e conseqüente prejudicialidade da saúde do trabalhador. A dignidade é algo inerente ao ser humano e como tal deve ser e respeitada e valorizada em qualquer tipo de relação  Alexandre de Moraes  “A dignidade da pessoa humana é um valor espiritual e moral inerente a pessoa, que se manifesta singularmente na autodeterminação consciente e responsável da própria vida e que traz a pretensão ao respeito por parte das demais pessoas, constituindo-se em um mínimo invulnerável que todo estatuto jurídico deve assegurar, de modo que apenas excepcionalmente possam ser feitas limitações ao exercício dos direitos fundamentais, mas sempre sem menosprezar a necessária estima que merecem todas as pessoas enquanto seres humanos                                                                                                                                      Vale ressaltar, no entanto, que a prática do assédio moral não se trata de uma mera lesão a um direito da personalidade, o que gerará uma indenização maior e conseqüências mais significantes no que tange as verbas trabalhistas devidas ao empregado. Caso não ocorra a configuração do assédio moral, poderá, ainda o trabalhador pleitear através do instituto do “dano moral” a indenização pelas situações vexatórias,humilhantes   ocorridas no ambiente de trabalho.   Na tentativa de coibir a prática abusiva do assédio moral, os Tribunais vêm decidindo pela concessão de indenização por danos morais e materiais, bem como vêm sendo admitida a rescisão indireta, no caso de estarem configuradas algumas das hipóteses previstas no artigo 483 da Consolidação das Leis Trabalhistas.                                                                                                                                       O art. 483   h) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele, coação moral, por meio de atos ou expressões que tenham por objetivo ou efeito atingir sua dignidade ou criar condições de trabalho humilhantes ou degradantes, abusando da autoridade que lhe conferem suas funções.
Por fim, cumpre salientar que qualquer que seja a mudança ocorrida na legislação, não será o suficiente para coibir todas as práticas de abuso de poder no âmbito do trabalho. Infelizmente, a justiça em nosso país se mostra morosa e, provavelmente, a configuração da prática de assédio moral gerará delongas processuais, mas não deixe de cobrar, pois so assim voce provoca as mudanças.
Enfa. Ana Leão




sábado, 5 de fevereiro de 2011

Resposta do Coren-RJ,sobre polêmica da personagem Norma em "Insensato Coração"

 
03 Fevereiro 2011
Ilmos. Srs. Gilberto Braga/Ricardo Linhares/Denis Carvalho
DD. Autores e Diretor da Novela "Insensato Coração"

Considerando a apresentação dos capítulos iniciais da novela "Insensato Coração" e a atuação da dita "enfermeira", personagem chamada Norma, interpretada pela excelente atriz Glória Pires, passamos a tecer algumas considerações:
1 - As atividades domésticas desenvolvidas pela personagem Norma não são condizentes com as previstas para os ENFERMEIROS (profissional de nível superior com curso de graduação de pelo menos 4 anos), de acordo com a Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986, que dispõe sobre a regulamentação do exercício da enfermagem;
2 – Na área de enfermagem três trabalhadores têm o seu exercício profissional previsto em Lei: o auxiliar de enfermagem (exigência de ensino fundamental completo + curso específico), o técnico de enfermagem (exigência de ensino médio completo + curso específico) e o enfermeiro (exigência de curso de graduação realizado de 4 a 5 anos– nível superior, podendo ainda cursar mestrado e doutorado na área ou em outras áreas do conhecimento);
3 – O exercício profissional do ENFERMEIRO no domicílio, em geral, é voltado para os pacientes de alto risco e dependência máxima do profissional, além do uso de tecnologia avançada.Outrossim, nada impede que o Enfermeiro, o Técnico e o Auxiliar de enfermagem exerçam atividades junto a pessoas de menor risco de adoecimento. Contudo, suas ações são voltadas para a pessoa dependente de seus cuidados e não dos cuidados do domicílio, o que é uma deturpação da imagem da profissão;
4 – Em geral, o trabalho de CUIDADOR, acompanhante sem amparo legal para executar procedimentos exigidos por pessoas doentes, sua ação restringe-se à vigilância, à segurança, ao relacionamento amigável com a pessoa que é cuidada e com sua família. Tem importância na sociedade e, geralmente, presta assistência a idosos, mas não é enfermeiro, técnico ou auxiliar de enfermagem.
Entendemos que a sociedade, em geral, é mal informada sobre a profissão de enfermagem, o que a faz vulnerável no momento de exigir cuidados sem risco, pois, desavisada, usa pessoas até bem intencionadas, mas que não estão capacitadas para este ramo do trabalho.
O trabalhador de enfermagem que luta há anos por melhores condições de trabalho, por carga horária de 30 horas semanais e salário compatível com o alto grau de responsabilidade que lhe é exigido para ajudar a salvar vidas, sente-se lesado com a imagem deturpada de seu trabalho, que pode inclusive enfraquecer a sua luta.
Como a Rede Globo tem a maior penetração televisiva nos lares brasileiros, ficamos preocupados com o uso indevido do vocábulo Enfermeiro em uma novela de grande audiência. Uma produção que, além de distrair, também tem o caráter informativo e de educação da sociedade através dos vários temas/texto que ela produz.
Temos certeza que como conhecedores, agora, do que as imagens levadas ao ar podem induzir a sociedade a entendimentos equivocados, além de deixar os profissionais de enfermagem bastante constrangidos socialmente, deverão tomar providências cabíveis para a correção dos fatos relatados.
Sempre certos de que os pensadores da Rede Globo primam pela verdade e a informação correta para a população deste país, colocamo-nos à disposição para qualquer outro esclarecimento.
Atenciosamente,
Pedro de Jesus Silva - Presidente do Conselho Regional de Enfermagem do

No verão,vai de hidratação


O corpo humano é formado por aproximadamente oitenta por cento de liquidos,no verão  perdemos muito liquido através do suor e ficamos mais vulneráveis as doenças respiratórias pois o ar esta mais seco
 O calor não dá trégua precisamos beber muita água sucos e as crianças ficam mais sensíveis, sofrem para se adaptar às temperaturas altas, oferecer alimentação certa para elas é uma ótima maneira de garantir  saúde tanto para elas quanto para você;durante o verão os cuidados devem aumentar.
E não esqueça que não só os adultos que precisam caprichar na ingestão de líquidos, todos precisamos de um reforço durante o verão. sucos e chás gelados devem fazer parte dos lanches no lugar do refrigerante,precisamos observar a urina , que precisa ser clara,caso contrário, é hora de aumentar a ingestão de água.

quinta-feira, 3 de fevereiro de 2011

Vereador do Rio tem prisão decretada

Fausto Alves, do PTB, foi acusado de mandar matar um cabo eleitoral em junho de 2010
iG Rio de Janeiro | 03/01/2011 19:02 - Atualizada às 19::
O vereador Fausto Alves (PTB), da Câmara Municipal do Rio, teve prisão decretada nesta segunda-feira (3), mas está foragido da Justiça. Ele é acusado de ser o mandante do assassinato de um cabo eleitoral em junho de 2010. O homicídio ocorreu em Bento Ribeiro, bairro onde vive, na zona norte do Rio.
A prisão foi decretada no dia17 de dezembro de 2010, de acordo com a assessoria do Tribunal de Justiça, mas o fato não havia sido divulgado até então por causa do recesso. Alves, que é suplente da vereadora Cristina Brazil (PTB),  não compareceu ao Palácio Pedro Ernesto, sede da Câmara, nesta segunda.

Pense nisto

    A Advocacia Geral da União (AGU) visando buscar soluções conjuntas para problemas e entraves no Sistema Único de Saúde (SUS) estreitamento da relação entre as instituições pode evitar a necessidade de ações judiciais, o que é desgastante para as partes envolvidas. De acordo com o artigo 131 da Constituição Federal, a AGU é a instituição que, diretamente ou por meio de órgão vinculado, representa a União, judicial e extrajudicialmente, cabendo-lhe, nos termos da lei complementar que dispuser sobre sua organização e funcionamento, as atividades de consultoria e assessoramento jurídico do Executivo.O governo deve  estar disposto para trocar idéias, dar e receber sugestões, com o objetivo de encontrar soluções para os problemas que afligem o sistema de saúde.
Entre os problemas enfrentados atualmente, relaciona-se o não repasse de recursos da média e alta complexidade por parte da Secretarias de Saúde apesar de os recursos serem referentes à prestação de serviços por essas unidades e terem destino pré-determinado pelo Ministério da Saúde. Atenção Primária, não funciona como deveria o que sobrecarrega o hospital.
Também é preocupação a ausência de Unidades de Terapia Intensiva, o que, às vezes, obriga contratar leitos em redes particulares, a preços elevados.
O tratamento desigual dado à região, em especial ao munícipe, no que tange ao valor per capita investido em saúde. O não cadastramento de diversos serviços que já estão funcionando há muito tempo no Estado, pois acabam dependendo de recursos estaduais que poderiam estar sendo investidos em outras áreas.
Todos os serviços devem estar cadastrados no SUS para que se torne auto-sustentável.

  

quarta-feira, 2 de fevereiro de 2011

Saúde Pública

De forma galopante, os politicos do legislativo , na sua prática degradam e destroem a saúde publica deste país.O clientelismo assistencial, afundam o sistema de saúde e a distribuição de exames de alta e média complexidade garatem a eleição e reeleição "dos donos do sistema", as custa da miséria do povo,que se for oposição morre a mingua nas calçadas sem padrinhos para ampara-los.
A violação dos direitos do cidadão, inviabiliza a prática da DEMOCRÁCIA, as práticas médicas de clientelismo são repugnantes porque só visam bem próprio.Mas podemos mudar,somos nós os donos deste sistema que so pode sofrer mudança com o voto, fiscalize,procure saber,e principalmente busque os seus direitos.SUS lei 8080/86